Dezvoltare personala / Leadership

Test: Cat esti de creativ la locul de munca?

creativ la locul de munca

creativ la locul de muncaA fi creativ la locul de munca este deja una dintre aptitudinile esentiale in descrierea multor posturi. Avand in prim plan zona de leadership din procesul de dezvoltare personala, putem afirma ca un aspect la fel de important precum inteligenta emotionala sau managementul stresului la locul de munca este si creativitatea. Aceasta poate fi un partener de cinste atat in ceea ce priveste gasirea unor noi solutii pentru vechi probleme, cat si in relatia de colegialitate.

In cele ce urmeaza, gasiti un test al carui scop este de a va descoperi nivelul de creativitate. Felul in care se calculeaza punctajul este regasit la finalul testului.

1. Oamenii creativi ar trebui sa se specializeze in a veni cu o serie de idei. In schimb, alti oameni ar trebui sa le implementeze.

• Deloc
• Rar
• Cateodata
• Des
• Foarte des

2. Daca am o problema, imi permit sa ma indepartez de ea pentru a gasi o solutie si creez o distanta mentala intre mine si acea problema.

• Deloc
• Rar
• Cateodata
• Des
• Foarte des

3. Cand vin cu o noua idee, folosesc propozitii de genul: ,,Nu putem” si ,,Nu vrem”.

• Deloc
• Rar
• Cateodata
• Des
• Foarte des

4. Sunt ocupat. Dar daca am o idee creativa, merg mai departe cu implementarea sa.

• Deloc
• Rar
• Cateodata
• Des
• Foarte des

5. Adun informatii din surse variate pentru a fi mereu la curent cu noutatile din domeniul meu.

• Deloc
• Rar
• Cateodata
• Des
• Foarte des

6. Incerc sa vad problemele si plangerile ca pe niste oportunitati, nu ca pe ceva de nerezolvat.

• Deloc
• Rar
• Cateodata
• Des
• Foarte des

7. Atunci cand rezolv o problema, incerc sa revad felul in care gandesc situatia pentru a dezvolta o perspectiva mai ampla asupra problemei in cazul in care aceasta reapare.

• Deloc
• Rar
• Cateodata
• Des
• Foarte des

8. Deseori ignor ideile bune pentru ca nu am resursele necesare prin intermediul carora sa le implementez.

• Deloc
• Rar
• Cateodata
• Des
• Foarte des

9. Problemele imi distrag atentia. Din cauza lor, nu ma mai pot concentra pe adevarata munca.

• Deloc
• Rar
• Cateodata
• Des
• Foarte des

10. Am incredere ca pot gasi idei creative pentru a-mi rezolva problemele si sunt motivat ca pot sa implementez solutiile.

• Deloc
• Rar
• Cateodata
• Des
• Foarte des

11. Imi iau timp pentru a investiga felul in care merg lucrurile, chiar daca nu exista o problema in momentul prezent.

• Deloc
• Rar
• Cateodata
• Des
• Foarte des

12. Intotdeauna caut cauzele problemelor pentru a intelege ce se intampla cu adevarat.

• Deloc
• Rar
• Cateodata
• Des
• Foarte des

13. Caut lucruri in jurul meu care sa ma inspire in a gasi noi interpretari la problemele mele.

• Deloc
• Rar
• Cateodata
• Des
• Foarte des

14. Ma concentrez pe problemele care exista in momentul prezent, preferand sa ma ingrijorez pentru problemele viitoare pe masura ce apar.

• Deloc
• Rar
• Cateodata
• Des
• Foarte des

15. Cand adun informatii in ceea ce priveste rezolvarea unei probleme, explorez solutii care au functionat foarte bine in trecut.

• Deloc
• Rar
• Cateodata
• Des
• Foarte des

16. Cand imi apar noi idei, le evaluez si renunt cu usurinta la cele care nu-mi plac.

• Deloc
• Rar
• Cateodata
• Des
• Foarte des

Iata cum se calculeaza punctajul: pentru fiecare raspuns Deloc, primiti un punct, pentru fiecare raspuns Rar, primiti 2 puncte, pentru fiecare raspuns Cateodata, primiti 3 puncte, pentru fiecare raspuns Des, primiti 4 puncte, iar pentru fiecare raspuns Foarte des, primiti 5 puncte.

Interpretarea rezultatelor:

Intre 16 si 36 de puncte: Nu esti sigur de talentul tau creativ. Poate ca inca nu ti-au aparut oportunitatile in care sa-ti manifesti creativitatea sau poate esti pur si simplu convins ca nu esti o persoana creativa. Oricare dintre variante ar fi cea valabila in cazul tau, cauta oportunitatile care sate ajute sa imbunatatesti aceste aspecte, chiar daca nu te confrunti cu o problema in acest moment.

Intre 37 si 58 de puncte. Creativitatea ta este ,,o munca in continua desfasurare”. Ai avut parte de succes in anumite momente, asa ca e timpul sa mergi mai departe. Impartaseste-ti problemele si ideile cu ceilalti si afla care este perspectiva lor despre felul in care vad problemele. Adopta o abordare de colaborare in ceea ce priveste identificarea problemeisi lucreaza activ alaturi de ceilalti atunci cand vine vorba despre a crea si a inova.

Intre 59 si 80 de puncte. Creativitatea este unul dintre punctele tale forte, asadar nu-ti ascunde abilitatile! Cauta modalitati de a-ti impartasi abilitatile creative cu cei din jurul tau. Implica-i si pe cei din jurul tau in activitatile creative pe care le desfasori si promoveaza-le in randul echipei si organizatiei tale.

In testul de mai sus, au fost implicati 5 pasi care ajuta la dezvoltarea creativitatii:

Pregatirea (regasita in intrebarile 6, 9, 11, 14, 15)
Perioada de incubatie a ideilor (regasita in intrebarile 2 si 5)
Explorarea problemei (regasita in intrebarile 3, 7 si 12)
Generarea si evaluarea ideilor (regasita in intrebarile 4, 13 si 16)
Implementarea ideilor (regasita in intrebarile 1, 8 si 10)

Sursa: www.mindtools.com

Mihaela Marinas

Mihaela Marinas scrie articole si lucreaza cu oamenii, atat individual cat si in grupuri, din dorinta de a-i insoti pe cei din jur in calatoria catre ceea ce sunt cu adevarat.

S-ar putea să-ți placă și...

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.