[fusion_builder_container hundred_percent=”yes” overflow=”visible”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”no” center_content=”no” min_height=”none”]

ce este un plan de dezvoltare personala
ce este un plan de dezvoltare personala

Foarte adesea uitam ca pentru a indeplini anumite  obiective avem nevoie de un plan de dezvoltare personala.

Acesta consta in crearea unui plan de actiune bazat pe constientizare, valoare, reflectie, stabilire a obiectivelor si planificare in ceea ce priveste dezvoltarea personala in contextul carierei, educatiei, relatiilor sau autoperfectionarii.

Un plan de dezvoltare personala (PDP) include aspiratiile unei persoane, punctele forte si competentele sale, cat si pasii care sa indice felul in care acesta plan se concretizeaza. De asemenea, mai poate include o referinta la cariera unei persoane sau la prioritatile sale in viata, analize ale oportunitatilor si riscurilor, cat si planuri alternative (de tipul planurilor B).

Sa privim situatia mai concret:

Un plan de dezvoltare personala se bazeaza pe o serie de intrebari de tipul:

• Ce imi doresc cu adevarat sa indeplinesc in aceasta viata?
• Ce fel de persoana imi doresc cu adevarat sa fiu?
• Sunt sigura in legatura cu ambitiile si scopurile personale?
• Iau deciziile cele mai potrivite care sa ma poarte catre ceea ce imi doresc sa fiu?
• Sunt responsabila de propria viata si de studiile mele – sau doar sper ca va functiona intr-un fel?

Cercetarile au demonstrat ca studentii au nevoie de oportunitati pe care sa le structurez si la care sa se gandeasca in ceea ce priveste viitorul lor. Continutul propriu-zis depinde de fiecare in parte, insa planul este necesar. Intrebarea este: Cat de mult timp suntem dispusi sa investim acum pentru a ne planifica viitorul?

Procesul de dezvoltare personala poate fi un proces personal sau poate fi cerut de angajatorul sau tutorele fiecaruia dintre noi. Dupa cum conceptul de ,,dezvoltare” sugereaza acest lucru, planul de dezvoltare personala este in general de lunga durata, efectele sale fiind vizibile in timp, nu dupa o perioada foarte scurta.

PDP functioneaza cel mai bine atunci cand:

• Ne gandim la un nivel mai profund si cautam modalitati structurate cu privire la viata si ambitiile noastre. De exemplu, intrebari de tipul: ,,Ce inseamna succesul cu adevarat pentru noi?”, ,,In ce domeniu credem ca putem avea succes?”
• Avem informatiile potrivite pentru a face cele mai bune alegeri.
• Avem oameni in care ne putem increde pentru a le impartasi reflectiile noastre cu privire la acest plan.
• Ne bucuram de oportunitati pentru a experimenta si testa noi domenii si pentru a avea o mai buna intelegere asupra abilitatilor si limitelor noastre.
• Profitam de oportunitati pentru a dezvolta cunoasterea si aptitudinile in ceea ce priveste indeplinirea ambitiilor personale.

Un plan de dezvoltare personala ne ajuta si in ceea ce priveste monitorizarea recordurilor personale. Acestea sunt necesare in ceea ce priveste:

Viitoarele joburi sau calificari. Este posibil sa fim intrebati, pe parcursul vietii noastre, despre realizarile pe are le-am avut – asa ca este bine sa pastram cu noi ceea ce am indeplinit inca de la varstele cele mai fragede. Fara revizuirea realizarilor personale, este usor sa uitam detalii ale telurilor pe care le-am indeplinit.
Viata personala. Realizarile personale nu au in vedere numai joburile ci si telurile, planurile si realizari ce tin strict de viata personala. Ele reprezinta o sursa pentru ca noi sa ne monitorizam progresul in aceasta viata.

Beneficiile unui plan de dezvoltare personala in ceea ce priveste viata personala:

• O mai buna intelegere a propriei persoane si a felului in care ne adaptam la viata.
• A fi intr-o pozitie mai buna pentru a vedea care sunt alegerile necesare care sa ne implineasca aspiratiile.
• O mai mare constientizare a propriilor nevoi si a felului in care acestea pot fi indeplinite.
• O mai mare constientizare a contributiei unice pe care fiecare o aduce.
• Dezvoltarea unei abordari pozitive asupra vietii.

Beneficiile unui plan de dezvoltare personala in ceea ce priveste viata profesionala:

• O idee mai clara despre genul de viata sau slujba pe care ne-o dorim.
• O mai mare incredere in alegerile pe care le facem.
• O mai mare incredere in aptitudinile, calitatile si atributele pe care le aducem in cariera noastra.
• A fi intr-o forma mai buna pentru un job mai bun.
• A fi mult mai capabili sa discutam despre talentele noastre, calitatile personale si competentele noastre ca angajati.
• O mai buna rezolvare a problemelor si o mai buna planificare.
• Dezvoltarea unei atitudini pozitive asociate cu o viata profesionala de succes.

 [/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here