Meniul
Fiecare lider se confrunta cu propriile credinte limitative, care ii pot dauna pe parcursul carierei sale.
In articolul de fata vom face cunostinta cu miturile leadershipului. Pe scurt, iata care sunt acestea:
Cand oamenii care cred in acest mit sunt identificati ca potentiali lideri si sunt pusi in mijlocul unei echipe, se simt extrem de inconfortabil daca nu li s-a acordat un titlu sau o functie care sa-i eticheteze ca lideri in ochii celorlalti membri ai echipei.
In loc sa construiasca relatii cu ceilalti si sa-si castige influenta in mod natural, ei asteapta ca un alt lider sa-i investeasca cu autoritate si sa le ofere o functie.
Daca vreti sa reusiti, trebuie mai intai sa aflati tot ce se poate despre leadership inainte de a va asuma o asemenea pozitie.
Leadershipul autentic se invata in transee. A conduce cat pot de bine oriunde se afla, asta este ceea ce ii pregateste pe lideri pentru o responsabilitate mai mare. A deveni un bun lider este un proces de invatare continuu.
Daca nu va puneti in aplicare abilitatile de leadership si pe cele decizionale cand miza e mica si riscul scazut, probabil ca veti da de probleme la un nivel mai inalt, unde costul greselilor este mare, impactul este imens si expunerea la risc este cu mult mai ridicata.
Oamenii care nu au experienta in leadership au tendinta de a supraestima importanta unei functii de conducere. Acesta era si cazul menajerei presedintelui Wilson. Credea ca leadershipul era o recompensa pe care cineva important o putea oferi.
Dar influenta nu functioneaza astfel. Puteti acorda cuiva posibilitatea de a se afla pe o anumita pozitie, dar nu ii puteti da si calitatea de leadership. Puterea de influenta trebuie castigata.
Fara experienta de a fi persoana din varful unei organizatii, veti supraestima foarte usor gradul de control pe care l-ati avea daca ati fi in top. Cu cat va duceti mai sus – si cu cat este mai mare organzatia – cu atat mai mult veti intelege ca organizatia este controlata si de alti factori.
Mai mult ca oricand, atunci cand va veti afla in varf, veti avea nevoie de fiecare farama de influenta de care dispuneti. Pozitia avuta nu va ofera control total – sau protectie.
Oricine a avut o companie sau a fost liderul de varf al unei organizatii stie ca aceste idei nu sunt nici mai mult nici mai putin decat fantezii. A fi lider de top nu inseamna ca nu aveti limite. Nu inlatura pragul potentialului vostru.
Cand avansati intr-o organizatie, greutatea responsabilitatii voastre creste. In multe organizatii, pe masura ce urcati pe scara ierarhica, veti descoperi ca gradul de responsabilitate creste mult mai rapid decat gradul de autoritate cu care sunteti investit.
Realitatea este ca multi oameni nu vor fi niciodata lideri de varf intr-o organizatie. Cu toate acestea, oamenii ar trebui sa se straduiasca sa ajunga in varf pentru ei insisi, nu pentru o organizatie. Fiecare dintre noi ar trebui sa depuna efort pentru a-si atinge propriul potential, nu neaparat sa obtina biroul cel mare.
Nu este nevoie sa fii conducatorul sef pentru a realiza ceva important. Leadershipul nu este facut sa implice ideea totul sau nimic. Daca a fi intr-o pozitie, alta decat cea de top, v-a cauzat mari frustrari, va rog sa nu renuntati. De ce?
Pentru ca puteti avea un mare impact de oriunde din organizatie, chiar daca va confruntati cu obstacole in plus.
Resurse: Lider la 360 de grade John C. Maxwell
Sunt Mihaela Marinaș. Un spirit vizionar, cu misiunea de a aduce pe Pământ o nouă paradigmă în spiritualitate, relații și business. Catalizator pentru mii de suflete ale căror vieți le-am atins în cei 14 ani de lucru cu oamenii. Am creat și dezvoltat zeci de programe, cursuri, traininguri de evoluție spirituală, relații, Înregistrări Akashice și Înregistrări Akashice pentru business.
Cei care vin cu sufletul deschis spre spațiile conținute prin mine și se află în momentul potrivit în călătoria lor își pot transforma cele mai dureroase și mai ascunse tipare și tot ceea ce îi ținea departe de conexiunea cu Sinele lor real. Oamenii și business-urile care vin în contact cu mine intră într-un proces care le poate readuce Sufletul pe linia reală de destin. Este ceva ce se face prin mine în mod firesc și este darul sufletului meu în această viață.
Echipa care dezvolta acest site va roaga sa nu copiati articole de pe site si sa le publicati la voi pe blog/site/facebook sau in orice alta parte. Daca doriti sa ne ajutati, va rugam sa scrieti articole originale si sa puneti link catre noi, daca ceva din ceea ce scriem v-a inspirat.
