LEADERSHIP: Autenticitate, viziune si atingerea obiectivelor

In data de 29-30 noiembrie 2008 se va desfasura la Bucuresti cursul Autenticitate, viziune si atingerea obiectivelor, care face parte dn seria LEADERSIP. Seria LEADERSHIP Vreti sa fiti lider intr-o organizatie, intr-o echipa sa intr-o familie? Nu puteti sa faceti acest lucru decat daca ati descoperit cum sa fiti mai intai lider in propria dvs. viata. Cursurile din seria LEADERSHIP va ghideaza printr-un proces profund de autocunoastere si transformare, astfel incat sa va puteti atinge potentialul maxim.

Desi pot fi urmate separat, cursurile acestei serii se completeaza unul pe celalalt, astfel incat efectul de transformare este complet atunci cand sunt urmate impreuna. In acest program se poate intra incepand cu oricare dintre cele cinci cursuri, desfasurarea lor repetandu-se ciclic.

Autenticitate, viziune si atingerea obiectivelor - 29-30 noiembrie 2008, aprilie 2009
Identificarea si rescrierea credintelor limitative - 13-14 decembrie 2008, iunie 2009
Crearea relatiilor de succes si managementul conflictelor - ianuarie 2008, mai 2009
Putere, influenta si carisma - februarie 2009, iulie 2009
Construirea si conducerea echipelor de succes - martie 2009, august 2009

Partea teoretica si exercitiile practice din aceasta serie sunt concepute pentru a invata:

• sa va cunoasteti punctele tari si punctele slabe, sa deveniti autentic, coerent, integru
• sa aveti incredere in dvs. insiva si prin urmare si in ceilalti
• sa aflati care va sunt scopul si misiunea in viata si sa va aliniati toate actiunile in conformitate cu ele
• sa aveti o viziune clar definita asupra locului unde vreti sa-i conduceti pe ceilalti si sa o transmiteti stfel incat sa va urmeze cu entuziasm
• sa actionati in vederea solutionarii conflictelor imediat ce ele apar, fara a astepta sa ia amploare
• sa transformati conflictele in cooperare
• sa va pese sincer de ceilalti si sa detineti tehnicile necesare pentru a-i face sa se simta ascultati si intelesi
• sa creati instantaneu relatii autentice, profunde prin arta de a-i intelege, motiva si inspira pe ceilalti
• sa va planificati si atingeti obiectivele in cel mai eficient mod si sa-i ghidati pe ceilalti in a-si atinge potentialul lor maxim
• sa invatati in permanenta, recunoscand cand nu stiti sau nu intelegi si sa actionati pentru a recupera
• sa va faceti remarcata prezenta in orice grup prin actiunile si punctele de vedere pe care vi le sustineti ferm, dar fara a crea tensiuni
• sa aveti o buna capacitate decizionala, acuitate si flexibilitate
• sa fiti constient cand sa va conformati chiar daca sunteti lider formal si cand sa preluati conducerea chiar daca nu sunteti lider formal
• sa va invingeti frica de nou, cautad schimbarea in mod activ
• sa-i influentati cu integritate pe ceilalti, sustinandu-va in mod convingator ideile, opiniile, interesele
• sa va modelati continuu setul personal de convingeri pentru a trece de la credinte limitative la credinte potentatoare
• sa intelegeti si sa folositi diferentele individuale in stilurile de lucru ale celor din echipa
• sa va alegeti stilul de conducere in conformitate cu structura dvs. interna si cu situatia concreta prin care treceti

Autenticitate, viziune si atingerea obiectivelor

“Nu voi fi un om obisnuit, pentru ca am dreptul sa fiu extraordinar.”
Peter O’Toole

A fi lider inseamna sa fii extraordinar, insa asta se poate intampla doar dupa ce ajungeti sa cunoasteti cine sunteti si incotro mergeti si dupa ce descoperiti ce anume il face diferit pe lider de cei care il urmeaza. Prima parte a cursului se concentreaza pe identificarea setului personal de valori, identificarea misiunii si scopului in viata si construirea si transmiterea viziunii liderului.

“Daca nu ai un plan al tau, altii te vor include in planurile lor.”Anthony Robbins

• De cate ori vi s-a intamplat sa va stabiliti obiective pe care sa nu reusiti sa le atingeti din diferite motive, cum ar fi: pierderea entuziasmului si a energiei pe parcurs, lipsa de consecventa, modicarea conditiilor exterioare, aparitia unor obstacole neprevazute?
• Vi s-a intamplat alteori sa doriti anumite lucruri care intrau in contradictie cu interesele celor din jur, si sa renuntati pentru ca nu ati gasit o solutie acceptabila pentru toti cei implicati?
• De cate ori vi s-a intamplat sa cheltuiti energie, timp si resurse pentru a va atinge obiectivele si apoi sa constati ca a fost inutil, pentru ca nu ati obtinut ceea ce va doreati cu adevarat?

Sunteti invitati ca in a doua parte a cursului sa invatati un algoritm eficient, pe care il puteti folosi in orice imprejurare pentru a va stabili in mod corect obiective atragatoare, motivante, care sa reflecte ceea ce va doriti cu adevarat (in acord cu nevoile si setul personal de valori), sa aflati cum puteti face fata la schimbarile intervenite pe parcus, sa gasiti solutii care sa tina seama de toate persoanelor implicate, sa identificati resursele interioare si exterioare necesare si sa stabiliti pasii pe care sa ii urmati pana la atingerea obiectivelor.

“Succesul nu e rezultatul unei arderi spontane. Trebuie sa iti pornesti singur focul.”
A. Glasgow

La sfarsitul acestui training va veti afla in posesia unui instrument puternic, pe care il puteti folosi ori de cate ori doriti sa transformati o problema intr-un obiectiv concret, corect, atragator, motivant.

Continut:

• Ciclul universal al schimbarii
• Cele 6 nevoi de baza ale oamenilor
• Identificarea setului personal de valori
• Identificarea misiunii si scopului in viata
• Construirea si transmiterea viziunii liderului
• Formarea si schimbarea comportamentelor
• Identificarea strategiei succesului personal
• Etapele stabilirii si atingerii obiectivelor

Cui se adreseaza:

• Celor care doresc sa-si descopere setul personal de valori si nevoile care stau in spatele tuturor actiunilor pe care le intreprind
• Celor carora le lipseste motivatia si doresc sa o redescopere pentru a trai o viata plina de pasiune
• Celor care au nevoie sa-si contruiasca o viziune asupra a ceea ce doresc sa obtina si sa afle cum ii pot inspira pe ceilalti sa-l urmeze
• Celor care doresc sa-si stabileasca obiective in acord cu ceea ce este cu adevarat important pentru ei
• Celor care doresc sa descopere un instrument puternic pentru a-si atinge de fiecare data obiectivele

Data, locul si investitia:

Data: 29-30 octombrie 2008, orele 9-18
Investitia: 400 RON (TVA inclus)
Locatia: Bucuresti, str. Paleologu 20 (zona Udriste-Armeneasca)

Cine este trainerul?

Seminarul este sustinut de Corina Marin, Formator certificat de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului, International Certified NLP Practitioner, Webcontent Manager al site-ului de dezvoltare personala DaMaiDeparte.ro.

Cum ma pot inscrie?

Trimitand un mail la adresa training@webcor.ro care sa contina: numele si numarul de telefon (si datele companiei daca este cazul). Telefon: 0723 692 712.