Cum sa devii un Manager Nesuferit – 37 de metode testate

21. MANAGERUL HAOTIC

MANAGER NESUFERIT = unul care face pe desteptul, care isi da importanta, care te pune sa faci diverse activitati fara sa-ti dea detalii, adica nu-i pasa ca nu stii ce ai de facut, el vrea sa faci, iti ofera informatii insuficiente sau deloc.

Este unul care tipa atunci cand lucrurile ii scapa de sub control, pentru ca nu stie sa se manifeste altfel – rage ca un magar. Iti scoate ochii cand nu a iesit o activitate bine si nu te apreciaza cand faci un lucru bine.

El nu sta la discutii cu noi, astia subordonati, pentru ca ce stie el ca e bine, e bine, restul nu conteaza. Nu spune ce am mai facut legat de proiect, pur si simplu afli din intamplare ca s-a mai petrecut ceva. Sau te apuci sa faci o situatie, crezand ca ai toate informatiile si afli ca s-au schimbat datele si ca ai muncit degeaba.

Si e un manager haotic. Se apuca de 10 lucruri si le lasa neterminate de iti vine sa-l strangi de gat cand stii ca ai termene de predare sau ai activitati care trebuie facute dupa o anumita procedura. Iti zici in minte: “Doamne, sa nu ajung niciodata ca asta, ca ma arunc la Olt sau ma omoara subordonatii…”

22. MANAGERUL ANTI-APRECIERE

Portretul la minut al Managerului Nesuferit: acel manager care niciodata nu apreciaza meritele angajatilor. Niciodata nu le spune macar un “Bravo!”. Cred ca acest lucru face dintr-un manager cel mai Nesuferit Manager. Eu personal, din aceasta cauza am ales sa-mi schimb jobul. Iar acum nu mai am de-a face cu un Manager Nesuferit!

23. MANAGERUL URLATOR

Managerul Nesufarit este un tip care spune ca le stie pe toate, te expediaza din biroul lui lung, cu 2 degete fara sa-ti zica nimic, iese din turnul lui cu fata trista de parca l-a sunat oribila si draga lui sotie caci sa fim sinceri se potrivesc, pentru a-i spune si a-i da sfaturi despre firma la care el e stapin, spunandu-i: “Draga, nu te enerva cu sclavii aia ca tot sclavi raman.”

Nesuferitul urla la angajati pretinzand in alte cercuri ca el e o persoana educata si scolita mai mult si mai bine decat gunoaiele pe care “incompetentul” de la HR le-a adunat in firma sa, spunand “Eu ce ma fac cu atatia…”

Fara el toata firma se duce de rapa, el are numai greutati, tu ca sclav nu ai. “Ce paradox”, isi spune el, “eu sunt geniu, aici nu am egal, nu am cu cine lucra… of!… OF!… of! Salariul? Dar ce a facut sa-l primeasca?… nu-i prea mult.?… mai taie din bani… ca i-am dat… de unde sa-i mai dau?… sa munceasca, nu sa steie, daca vrea… peste program, eu cum am facut si uite unde am ajuns.”

24. MANAGERUL CARE SE MINTE SINGUR

Managerul nesuferit este…

…cel dominat de ipocrizie
…cel ce nu ofera suport angajatilor pentru dezvoltarea profesionala, dar pretinde ca o face
…cel care isi asuma rezultatele angajatilor sai, desi nu a facut nimic pentru a contribui la atingerea lor
…cel care crede ca automotivarea este singura care tine angajatul la locul de munca
…cel inconstant in comunicare
…cel care se implica intruziv in viata personala a angajatilor sai, cu pretextul de a-i cunoaste mai bine
…cel care nu isi asuma responsabilitatea pentru ceea ce trebuie facut, dar o cascadeaza subordonatilor
…cel care citeste astfel de randuri si nu se recunoaste, dar blameaza persoanele care se comporta asa in organizatie…

25. MANAGERUL ASUPRITOR

Seful Nesuferit: care se impune prin asuprire si care are foarte putine calitati, care a ajuns sef prin pile, nu prin merite. Pentru el cei mai buni sunt cei care il pupa… nu cei care au REZULTATE.

Care foloseste toate metodele de incalcare a demnitatii umane: de la a nu deconta banii cheltuiti, a se aseza cu spatele la tine la masa, a taia din timpul de examene si a nu recunoaste rezultatele, a purta un monolog inuman in care tipa de nu poti spune nimic… si puteti completa voi cu alte asemenea exemple…

Care manipuleaza psihologic colectivul sa fie unul impotriva celuilalt. Evaluarea angajatului este identica la toti angajatii si toti angajatii sunt o adunatura de prosti unde doar el straluceste… de mizerie umana.

Care nu te lauda mai niciodata si care in loc de sprijin pentru bunul mers al lucrurilor este opusul. Sincer nu vad nici o calitate… chiar ca a iesit negru de tot. Noroc cu inertia, altfel nu stiu cum ar merge lucrurile. La urma urmei si “sef” este tot un post.

26. MANAGERUL ALUNECOS

Managerul Nesuferit este acel manager aparent zambitor si binevoitor cu toata lumea, acel om serpos, foarte lunecos si agil din punct de vedere politic. Iti zambeste pe fata, dar te sapa foarte subtil si eficient pe la spate daca ii stai in cale.

Este managerul habarnist care ascunde asta vorbind in truisme, termeni vagi si foarte generali, eschivandu-se astfel sa ia decizii.

Acel om care isi schimba parerea dupa cum bate vantul, nu isi recunoaste punctele de vedere pe care le-a sustinut in trecut. Incompetent fiind, intotdeauna (chiar intotdeauna) cere solutii de la subalterni si ii “ghideaza” cu un aer superior sa ia ei decii privitoare la aceste solutii. Daca iese bine, evident este gloria lui, daca iese prost, evident a fost ideea si decizia gresita a altuia.

Sa nu mai vorbim de nepotisme, promovarea amantei si asa mai departe…

27. MANAGERUL BADARAN

Poate mai invata si managerii ceva cu aceasta ocazie! Eu consider ca Managerul Nesuferit este badaranul care se vede centrul universului.

28. MANAGERUL ORGOLIOS

Managerul Nesuferit – intotdeauna isi doreste ca universul, respectiv angajatii, sa se invarta in jurul lui. Orgoliul ii e nemasurabil. Considera ca stie tot, arata asta si doreste sa fie tratat ca atare. Cel care stie mai mult decat el va fi incoltit. La prima vedere poate parea temperamental o persoana buna, vesela, prietenoasa. Toanele si dorinta excesiva de putere nu te vor ocoli, insa, in momentele critice ale acestuia!

29. MANAGERUL NERVOS

Managerul nesuferit nu iti apreciaza niciodata meritele (intodeauna meritele tale si le atribuie lui), este tot timpul nervos – nervozitate ce poate decurge in violenta, abuzeaza de autoritate, nu are rabdare sa isi asculte angajatii, nu isi vede decat propriul interes si nu vrea sa provoace decat intimidare.

30. MANAGERUL OBISNUIT

Potretul la minut al Managerului Nesuferit: 90 % din managerii romani. Habar nu au cum sa se comporte cu oamenii!

Pagina: 1 2 3 4